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Situé au carrefour des domaines industriel (A) et théologique (B), le concept d’organisation, utilisé parfois de manière abusive comme synonyme de l’amélioration des choses légitimement attendues de l’intervention humaine sur la vie de l’entreprise, suppose de se placer d’un point de vue spécifique qui ne soit ni totalement profane (A – B) ni totalement sacré (B – A).
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